RECRUIT 正職人員應徵表單

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RECRUIT 人才招募資訊

第1條 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁

  1. 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁是由株式會社SUKIYA本部（以下稱「SUKIYA本部」）所提供之於網路找尋工讀，工作機會的綜合網站（http://jobs.sukiya.jp/），以及此網站所附帶的電子郵件資訊發送與其他工讀生，計時人員資訊服務之總稱。

  2. 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁為株式會社 北日本SUKIYA，株式會社 關東SUKIYA，株式會社 東京SUKIYA，株式會社 中部SUKIYA，株式會社 關西SUKIYA，株式會社 中四國SUKIYA，株式會社 九州SUKIYA（以下稱「SUKIYA各公司」）委託SUKIYA本部運營的網站。

  3. 使用者請憑自主意識並在自我負責的前提下，利用「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁。

  4. 使用者對於在 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁所輸入之資訊內容須負起責任。

第2條 關於禁止事項

使用者在 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁不得有以下1～6之行為。

  1. 意圖性的登錄／提供虛假資訊之行為。

  2. 侵犯著作權，商標權，隱私權，姓氏權，肖像權，名譽等他人權利之行為。

  3. 誹謗中傷個人或團體之行為。

  4. 違反法令，社會善良風俗之行為，亦或是有可能違反其之行為。

  5. 以營利為目的利用 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁而提供資訊等之行為。

  6. 妨礙 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁運營之行為，亦或是損毀SUKIYA本部及SUKIYA各公司信賴之行為。

第3條 關於SUKIYA本部之責任

  1. 使用者因利用 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁（包含與其相關之向SUKIYA本部或第三者提供資訊等行為）所造成之一切損失（包含精神上的痛苦，求職活動的中斷，亦或是其他金錢損失等所有的不利事項），如非SUKIYA本部之過失則SUKIYA本部恕不負任何責任。
    此外，SUKIYA本部對於因透過「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁連結之第三者所提供的網站或服務，亦或是於「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁上進行懸賞活動，推廣促銷活動，資訊提供等的第三者所造成之一切損失，恕不負任何責任。
    而即使在SUKIYA本部負責的情形下，如非SUKIYA本部故意或有重大過失，則SUKIYA本部的責任僅限於直接及一般損害。

  2. SUKIYA本部不保證提供「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁時不會發生問題，錯誤或是故障。

  3. 在「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁所提供之資訊（公司資訊等第三者之資訊，廣告及其他由第三者所提供之資訊）因是該第三者之責任所提供，故請使用者在理解SUKIYA本部不能保證所提供資訊之真實性，合法性，安全性，適當性，有用性的前提下，依自我責任利用。
    此外，無法保證由「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁所取得資訊之正確性，亦無法保證「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁及透過「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁所取得之工作內容，資訊等能滿足使用者之期待。

  4. SUKIYA本部對於採取一般對策也無法防範的電腦病毒受害，停電受害，伺服器故障，線路故障，以及因天災地變之受害等，其他非SUKIYA本部責任所在之事由（以下稱「不可抗因素」）而蒙受災害時，恕不負任何責任。SUKIYA本部不能保證因這些不可抗因素，「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁之資料不會遭到刪除或變更。使用者在「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁上之資料，請負起責任自主性存檔。

第4條 個人資料之處理

請確認 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁之『個人資料保護方針』。

第5條 服務變更等

SUKIYA本部有可能在未事前通知使用者的情況下，變更 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁之服務內容，亦或是暫時性乃至長期性中斷或結束服務。

第6條 應徵規約之變更

SUKIYA本部可隨時變更 「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁之應徵規約。而變更內容於「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁刊載超過1個月時，則視為全部使用者已同意。

■特別記載

SUKIYA本部及SUKIYA各公司不進行依職業安定法所規定的工作介紹。此外， 與應徵「SUKIYA」工讀生，計時人員應徵網頁所刊載的各種人才招募資訊所發生之個別雇用契約的仲介亦或是關於契約上之爭議一律無關。

附則

此規約於2014年10月1日起實施。

株式會社SUKIYA本部